03 motivos para valorizar a inclusão e diversidade dentro das empresas

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Você sabia que as empresas que valorizam profissionais com diferentes características impulsionam a lucratividade e a criatividade?

Promover a inclusão e diversidade genuína dentro do negócio passa por ter uma visão holística sobre o papel social de cada empreendimento. Na verdade os gestores precisam ter sempre em mente que quando falamos de pessoas nós estamos falando de sentimentos, valores, vivências, individualidades e sonhos. A inclusão se dá ao nível das percepções e experiência.

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Transformações no mercado e o crescente protagonismo feminino

Transformações no mercado e o crescente protagonismo feminino

“Unhas pintadas, pele perfumada, maquiagem no rosto e toda a beleza feminina tomam conta dos serviços de telemarketing de todo o país.” Sabe o que a disseminação de estereótipos como esses provocam? Aumento de casos de assédio para as operadoras de contact center. E sabemos que esse contexto, infelizmente, acaba se repetindo em várias áreas corporativas, mesmo com o crescimento do protagonismo feminino nas empresas.

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